日本实际工资降至1990年以来最低水平
2024年02月19日 14:55 稿件来源：中文导报
中文导报讯 厚生劳动省2月6日公布的2023年月度劳动统计调查（初步报告，员工5人以上的企业）显示，考虑到物价上涨的因素，人均工资较上年实际下降2.5%， 连续第二年下降。 降幅甚至比2022年的降幅还要大，2022年降幅为1.0%。
以2020年的指数为100来看，指数为97.1，较低于100的2022年进一步下降，这是自 1990 年有可比数据以来的实质工资的最低水平。
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所有月份的名义工资（实际支付的金额）均有所增加，但实际工资却有所下降。 负幅扩大的原因是衡量价格波动的消费者价格指数（不包括自有房屋推算租金的综合指数）的增长率为3.8%，为42年来的最高水平。
从主要行业来看，房地产和物品租赁业增长7.2%，运输和邮政业增长4.3%。医疗和福利业增长0.4%，建筑业仅增长0.1%。矿业和采石业减少6.0%。
工资表面看是在增加。 现金工资总额（名义工资，包括基本工资、加班费、奖金等）平均增长 1.2%，达到平均为 329,859 日元。 按就业类型来看，正式员工的收入为436,849日元，小时工的收入为104,570日元，均创历史新高。
主要包括基本工资增长了1.2%，达到251,309日元，回到了雷曼冲击前的2005年水平。 增长率也是自1996年以来的最高水平。 尽管如此，人们没有实际工资增加了的实感。
2023年工资总额中，加班费等额外工资增长0.3%至18,980日元。包括奖金在内的特别支付工资增长2.0%至59,570日元。
2023年名义工资增速将比2022年2.0%的增幅下降0.8个百分点。 尽管由于冠状病毒大流行造成的下降，2022 年出现了大幅增长，2023年下降的原因可能是加班费和奖金的增长较上一年放缓。
厚生劳动省根据经济合作与发展组织（OECD）的统计数据，比较了现先进七国（G7）1991年和2020年的工资情况，发现名义工资美国增长了2.8倍，英国增长了2.7倍， 意大利增加了1.8倍，但在日本仅增加了1.1倍。 此外，在比较考虑物价上涨后的实际工资时，英国和美国的工资上涨了近50%，法国和德国的工资上涨了约30%，但日本的工资仅上涨了3%。
而总务省2月6日公布的家庭预算调查显示，2023年扣除物价变化的消费支出实际下降2.6%，三年来首次出现负数。
由于物价上涨，2023年春季劳资谈判带来了30年来最高的工资涨幅。 另一方面，提高基本工资的水平并没有跟上物价的上涨。 实际工资的负范围显示了差异。 政府的目标是在 2024 年春季谈判中提高工资，以超过物价涨幅。
丰田汽车公司工会提出了有可比数据的1999年以来最高水准的加薪要求。整体加薪要求额以及基本工资上调部分的水准尚未公布。
作为本田工会的“本田技研劳动组合”提出了月薪上调2万日元（约合人民币956元）的要求，这是32年来高水平。
有的企业纷纷表示将积极增薪，根据日本优衣库公布的涨薪方案，2023年3月起，新社员的月薪一律从25.5万日元（约13000元）涨为30万日元（约15000元），而新人进公司一年后如果当上店长，其可以拿到的月收入也从29万日元（约14500元）变成了39万日元（约20000元）。
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