日本全国平均最低时薪涨至1054日元
2024年07月29日 13:29 稿件来源：中文导报
确认最低工资示意图 来源：日本厚生劳动省“最低工资制度”中文小手册图片
中文导报讯 日本平均最低小时工资又涨了50日元，上升至1054日元（约合人民币50元）。7月24日晚间，日本中央最低工资审议会（厚生劳动相的咨询机构）敲定了这个数字。
最低工资制度是根据最低工资法的规定由国家每年制定工资的最低金额，雇主必须向劳动者支付高于最低工资以上的工资。
目前的日本全国平均最低时薪为1004日元，此次上调的幅度为5%，超过了2023年度的43日元。达到历史最高水平，时薪也达到最高水平。都道府县各档涨幅方面不设差距，3年来首次出台同样标准。
47个都道府县的最低工资由各地区自行设定。大致标准根据经济形势将各都道府县分为A～C三档，在此基础上对各档给出金额。增幅在大城市地区A档、包括地方在内B、C档均为50日元。若按大致标准上调，则在所有都道府县时薪达到900日元以上。最高的是东京都1163日元，最低的是岩手县943日元，两者之间的差额维持目前的220日元。时薪超过1000日元的将从目前的8个都府县增至16个都道府县，8个道县加入。
调整之前，日本全国都道府县的最低小时工资在岩手县为893日元，最高为东京为1113日元。
厚劳省表示，基于有些企业尚未充分实现价格转嫁，在需要经常购买的生活必需品的消费者物价指数平均值超过5%，物价持续上升的情况下，做出决定时，考虑到了各种因素对以最低工资水平工作的人们在生活上的影响。
此外，厚劳省还表示，这一数字维持了今年春季工资谈判涨薪幅度超过5%的高水平，同时也关注到了谈判结果波及到非正式雇佣劳动者和中小企业的情况。
此次调整后的平均最低小时工资，将于10月以后依次实行。对象是包括非正式在内的所有劳动者。
岸田内阁在2023年8月宣布了大幅上涨最低小时工资的计划，目标是到2030年代中期将最低工资提高到全国平均每小时1500日元。
2023年，日本全国的平均最低工资上涨了43日元，达到1004日元，较2022年度的961日元增长43日元，创下了1978年开始有工资增长纪录以来的最大涨幅，今年10月起将正式实行。尽管实现了1000日元的目标，但岸田文雄强调“有必要进一步稳步提高”。
如果每年都能以50日元左右的水平提高最低薪资的话，预计到2030年代中期时，最低薪资将来到时薪1500日元水准。
在2019年，也就是令和元年，日本全国平均最低时薪为901日元，较2018年度上调27日元。近6年来，日本的全国平均最低时薪总计上涨了153日元。
据悉，新西兰在1894年成为世界上第一个实行最低工资制度的国家。当时，大量移民工人涌入新西兰，导致失业率上升。职工生活水平大幅下降，劳资关系不稳定。最低工资制度（强制仲裁法）的出台是为了改善这一状况。
随后，美国、英国和加拿大等国家于 1910 年代引入了最低工资制度。在美国，第一个最低工资制度于1912年在马萨诸塞州实行，到1923年已在全国13个州实行。
日本的最低工资制度起源于1947年的《劳动标准法》。然而，当时《劳动基准法》规定的最低工资制度并不明确，因此该制度实际上几乎无法发挥作用。此后，对以《劳动基准法》为基础的最低工资制饱受批评。于是日本在1959年颁布了新的最低工资法。这也是日本第一次颁布最低工资的专属法律。
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